A jelenlegi certifikátok nem mérik a egyén képességeit, szakmai tudását és nem garantálják a szakmai kompetenciát, valamint a professzionalizmust a tesztelésben. Az okmány csak annyit mond nekünk, hogy a tulajdonosa végigjárta, meghallgatta a tanfolyamot és megértette a tananyagot. De arról nem mond semmit, hogy alkalmazni hogyan tudja a megtanultakat.
Nekem is van németből alapfokúm...
Azon a véleményen vagyok, hogy a szakmai tapasztalat többet ér, mint bármilyen papír. Nekem is van német nyelvből alapfokúm, de egyetlen egy német szót sem tudok kinyögni. A nyelvvizsga papíromat rosszul állították ki és angol helyett németet írtak bele. Komolyan. Ha bárkinek bemutatom az okmányt azzal csak a papír kiállítóját járatom le, de a tapasztalatomat, nyelvtudásomat nem tudom bizonyítani vele.
Egy önéletrajzban is nagyon szépen mutat az ISTQB vizsga, de ettől még nem kap senki sem állás. Ha nincs szakmai tapasztalata az embernek, akkor előnyösebb színben tüntetheti fel a vizsga a személyt, jobban felfigyelnek rá és behívják az illetőt interjúzni, de az interjún teljesíteni kell.
Vannak olyan cégek, akik megkövetelik, hogy a náluk dolgozó emberek letegyék az ISTQB vizsgát, illetve csak olyan embereket vesznek fel, akik ilyen certifikáttal rendelkeznek. Lehet szempont az emberek képzése, és ezért elküldhetjük őket a tanfolyamra. Ezzel egy szintre hozhatjuk az emberek bizonyos tudását, például egy szakmai nyelvet fognak beszélni.
Most akkor legyen papír, vagy ne legyen?
Nálam mindig is a szakmai tudás számított. Egy papír megszerzéséhez sokszor nem kell olyan nagy teljesítmény. Ez viszont egy állásinterjún kapásból kitűnik. Nem mindegy, hogy papírunk van róla, vagy mindent tudunk a teszteszközökről, módszertanokról, tesztelési folyamatokról stb... (Természetesen a kettő nem zárja ki egymást.)
Egy ismerősöm csak azért akart elmenni 30 éves fejjel főiskolai diplomát csinálni, mert az mégis jobban mutat az önéletrajzában.
- Hány éve dolgozol informatikusként? – kérdem tőle.
- Tíz.
- Akkor meg miért gondolod, hogy egy noname diploma többet fog számítani mint a tapasztalatod?
Ha kapok egy önéletrajzot az első dolgom, hogy megnézem az illető milyen beosztásban dolgozott az utóbbi 1-2 évben. Nem elég fejlesztőnek, tervezőnek lenni ha szenior tesztelői pozíciót kívánunk megpályázni. Ilyeneket írnak, hogy „több mint 20 éves szakmai tapasztalatom meggyőző lehet....”. Hát nem meggyőző, mivel a 20 éve fejlesztőként lett ledolgozva.
Összefoglalva, nem hátrány a papír, de ne várjunk tőle semmilyen csodát.
Kommentek